Gayrimenkul Ofisleri İçin Danışman Çalışma Sistemi ve Standartları

Danışman almak yetmez.
Aynı sistemle çalıştırmak gerekir.

Yeni ve mevcut danışmanların bölge, portföy, müşteri ve takip çalışmalarını ortak bir düzene bağlayan uygulamalı çalışma programı.

7 Sistem · 21 Saat · 4 Danışmanlı Çalışma Grupları

Canlı online · Uygulamalı · Hilmi Işıkören & Belgin Benek ile

PROGRAM VE TEKLİF DOSYASINI İSTEYİN

Programın kapsamını, uygulama biçimini ve ücretini içeren teklif dosyasını WhatsApp üzerinden isteyin. Dosyayı inceledikten sonra ofisinizin ihtiyacını, ilk çalışma grubunu ve takvimi birlikte değerlendirelim.

Ofisiniz büyürken yönetim yükünüz de mi büyüyor?

Her yeni danışmana aynı temel konuları yeniden anlatıyor, mevcut danışmanların bölgeyi, portföyü, müşteriyi ve takibi farklı biçimlerde yönettiğini görüyorsanız ortak bir çalışma standardına ihtiyacınız var.

Danışman sayısı arttıkça bu dağınıklığı yönetmek daha fazla zaman alır. Kimin neyi yaptığı, nerede takıldığı ve hangi desteğe ihtiyaç duyduğu kişisel izlenimlere bağlı kalır.

IŞIKÖREN 7 SİSTEM · TEK STANDART ile danışmanın neyi, nasıl ve hangi standartla yapacağını; brokerın da bunu nasıl takip edeceğini birlikte yapılandırıyoruz.

Broker için ne değişir?

Ortak çalışma standardı, brokerın aynı temel konuları tekrar tekrar anlatma yükünü azaltır. Broker, tekrar anlatmaya daha az; uygulamayı izlemeye ve ofisi yönetmeye daha fazla zaman ayırabilir.

• Yeni danışmanın işe nereden başlayacağı ve nasıl ilerleyeceği netleşir.
• Mevcut danışmanın çalışma biçimi ortak standartlarla gözden geçirilir.
• Bölge, portföy, müşteri ve takip süreçleri birbiriyle bağlantılı hale gelir.
• Danışmanın nerede ilerlediği, nerede takıldığı ve hangi desteğe ihtiyaç duyduğu görünür olur.
• Brokerın takibi, ortak çalışma kayıtlarına ve düzenli görüşmelere dayanır.

Danışmanı kazanmak, çalışma düzeninin başlangıcıdır.

Recruiting, doğru danışmanları bulup ofise kazandırma sürecidir. Ofise katılan danışmanın sahada nasıl çalışacağı ise ayrıca kurulmalıdır.

Yeni ve mevcut danışmanların aynı temel çalışma düzenine katılması, ofiste ortak bir dil ve takip zemini oluşturur. Danışman kendi sahasında üretim için çalışırken broker da gelişimini aynı ölçütlerle izleyebilir.

Kendi işiniz üzerinde çalışırız.

Çalışmanın merkezinde danışmanın kendi bölgesi, portföyleri, müşterileri ve mevcut saha durumu vardır. Yedi sistem; planlara, uygulama şablonlarına, kontrol listelerine ve birbiriyle bağlantılı çalışma araçlarına dönüşür.

Amaç, danışmanın oturumdan çıktığında kendi işi için hangi adımı atacağını ve bunu nasıl takip edeceğini bilmesidir.

7 sistem, birbirine bağlı bir çalışma düzeni.

1. Piyasa Okuma ve Çalışma Stratejisi

Danışmanın kendi pazarındaki veri, hareketlilik ve fırsatlar sistemli biçimde değerlendirilir. Nerede, kiminle ve hangi önceliklerle çalışacağı netleştirilerek sahaya yön veren kişisel çalışma stratejisi oluşturulur.

Somut çıktı: Kişisel Piyasa Okuma ve Çalışma Stratejisi

2. Stratejik Çalışma Bölgesi

Çalışma bölgesi; potansiyel, erişilebilirlik, rekabet ve uzmanlaşma fırsatına göre seçilir. Seçilen bölgede düzenli takip, temas ve üretim için başlangıç çalışma planı hazırlanır.

Somut çıktı: Stratejik Çalışma Bölgesi Haritası + Başlangıç Çalışma Planı

3. Satıcı Edinme ve Tek Yetkili Portföy Üretimi

Satıcı adayına ulaşma ve portföyü değerlendirme süreci yapılandırılır. Satılabilirlik, fiyat, satıcının motivasyonu ve yetki koşulları birlikte ele alınarak doğru satıcıyla doğru fiyat zemini kurma ve tek yetkili portföy üretme üzerinde çalışılır.

Somut çıktı: Tek Yetkili Portföy Üretme Akışı + Kontrol Listesi

4. Satıcı Görüşme ve Karar Yönetimi

Satıcı görüşmesinde doğru sorularla beklentiler, kaygılar ve karar engelleri görünür hale getirilir. Fiyat, yetki ve çalışma koşulları hakkındaki görüşmeler yapılandırılır; itirazların nedenleri ve kararın bir sonraki adımı netleştirilir.

Somut çıktı: Satıcı Görüşme ve Karar Yönetimi Modeli

5. Portföy Pazarlama ve Alıcı Adayı Üretimi

Portföy için hedef alıcı profili, temas kanalları ve pazarlama adımları belirlenir. Uygun alıcı adaylarına ulaşmak ve onları görüşmeye taşımak için portföye özel çalışma planı hazırlanır.

Somut çıktı: Portföye Özel Alıcı Adayı Üretim Planı

6. Alıcı Görüşme ve Karar Yönetimi

Alıcının gerçek ihtiyaçları, öncelikleri ve karar kriterleri doğru sorularla netleştirilir. İhtiyaca uygun seçenekleri değerlendirme, tereddütleri anlama ve görüşmeyi bir sonraki adıma taşıma üzerinde çalışılır.

Somut çıktı: Alıcı Görüşme ve Karar İlerletme Modeli

7. Karar Kolaylaştırma ve Satış Kapatma Sistemi

Belirsizliği azaltın; kararı netleştirin, kapanışı kolaylaştırın.

• Müşterinin gerçek ihtiyaçlarını ve önceliklerini netleştirin; ihtiyaca uygun, anlamlı üç seçenek oluşturun.

• Seçenekler arasındaki farkları, bedelleri ve kazanımları görünür ve karşılaştırılabilir hale getirin.

• Belirsizlikleri, tereddütleri ve itirazları konuşun; müşterinin güvenle karar vermesini kolaylaştırın ve süreci doğal biçimde kapanışa taşıyın.

Müşteriye satış baskısı yapmayın; doğru yapılandırılmış bir karar zemini kurun.

Çıktı: Karar Kolaylaştırma ve Satış Kapatma Sunum Modeli

Çalışma nasıl ilerler?

İhtiyacı ve ilk çalışma grubunu birlikte değerlendiririz.

Teklif dosyasını inceledikten sonra ofisinizin yapısını, danışmanların mevcut durumunu ve önceliklerini konuşuruz. Çalışma grubunu ofisiniz oluşturur; takvim karşılıklı olarak planlanır.

7 oturumda, toplam 21 saat canlı online çalışırız.

Her sistem için 3 saat ayrılır. Danışmanların kendi işleri üzerinden planlar, şablonlar ve uygulama araçları üzerinde çalışılır. Oturumlara hazırlık ve saha uygulamalarının akışı planlama aşamasında netleştirilir.

Danışmanın çalışma sistemi kendi sahasına uyarlanır.

21 saatlik çalışmada danışmanın kendi sahasına uyarlanmış çalışma sistemi yapılandırılır. Planlar ve uygulama araçları IŞIKÖREN Danışman Çalışma Dosyası içinde bir araya getirilir.

Danışman uygular, broker ilerlemeyi izler.

100 Günlük Yol Planı, danışmanın saha uygulamasını yapılandırır. Broker Haftalık Takip Matrisi ise bu uygulamanın kısa haftalık birebir görüşmelerle izlenmesine yardımcı olur. Bu dönemin uygulama sorumluluğu danışmanda, ofis içindeki takibi brokerdadır.

Neden en fazla 4 danışman?

Her katılımcının çalışmasına geri bildirim verebilmek için çalışma gruplarını en fazla 4 danışmanla yürütüyoruz. Küçük grup, danışmanın kendi sorularına ve uygulamasına zaman ayırmamızı sağlar.

Bir çalışma grubu 1–4 danışmandan oluşabilir. Mevcut ve yeni danışmanlar için ihtiyaca göre ek gruplar planlanır. Fiyatlandırma çalışma grubu başına yapılır; grup bedeli katılımcı sayısından bağımsızdır.

Program sonunda elinizde ne kalır?

Danışman sahada kullanacağı çalışma araçlarıyla, broker da uygulamayı izleyeceği takip çerçevesiyle ilerler.

• 7 Modül Çalışma Notları
• Uygulama Şablonları
• Saha Kontrol Listeleri
• 100 Günlük Yol Planı
• IŞIKÖREN Danışman Çalışma Dosyası
• Broker Haftalık Takip Matrisi
• Program Tamamlama Kaydı

Broker neyi takip eder?

Haftalık takip matrisi, danışmanın çalışma kayıtlarını ortak bir çerçevede değerlendirmeye yardımcı olur. Kısa haftalık birebir görüşmelerde şu alanlara bakılır:

• Çalışma bölgesi ve saha disiplini
• Tek yetkili ve doğru fiyatlı portföy üretimi
• Portföy pazarlama ve alıcı adayı üretimi
• Satıcı ve alıcı görüşmelerindeki ilerleme
• Teklif, takip ve işlem süreci
• 100 günlük yol planının uygulanması

Bu görüşmelerin amacı, danışmanın nerede ilerlediğini, nerede takıldığını ve bir sonraki adımda hangi desteğe ihtiyaç duyduğunu belirlemektir. Takip, brokerın müdahale kararına dönüşür.

IŞIKÖREN kurar. Danışman uygular. Broker işletir.

Hilmi Işıkören ve Belgin Benek tarafından yürütülen çalışma, danışmanın ne yapacağını bilmesinin yanında bunu sahada ortak standartlarla uygulayabilmesini hedefler.

IŞIKÖREN çalışma sistemini yapılandırır. Danışman araçları kullanır, saha uygulamasını yürütür ve kayıtlarını günceller. Broker haftalık takip düzenini işletir, ilerlemeyi değerlendirir ve gereken yerde müdahale eder.

Toplamda 50 yıllık sektör tecrübemiz var. Bu çalışmaya taşıdığımız değer, o yıllardan çıkardığımız ve danışmanın günlük işine uyarladığımız sistemdir.

Bu çalışma kimler için?

Yeni danışmanları ortak bir çalışma düzenine dahil etmek, mevcut danışmanların uygulamalarını ortak standartlarla geliştirmek ve ofiste düzenli takip mekanizması kurmak isteyen brokerlar için hazırlanmıştır.

Danışman olarak siz de program ve teklif dosyasını isteyebilir, brokerınızla birlikte değerlendirebilirsiniz. Çalışma grupları ofisinizin ihtiyacına göre planlanır.

Ofisinizde ilk çalışma grubunu birlikte kuralım.

Önce programın kapsamını, uygulama biçimini ve ücretini inceleyin. Ardından ofisiniz için uygun başlangıcı, katılımcıları ve takvimi birlikte değerlendirelim.

7 Sistem · 21 Saat · 4 Danışmanlı Çalışma Grupları

Canlı online · Uygulamalı · Hilmi Işıkören & Belgin Benek ile

PROGRAM VE TEKLİF DOSYASINI İSTEYİN

WhatsApp: 0532 374 10 70

Ofisinizi yalnızca danışman sayısıyla büyütmeyin.
Sistem içinde üreten danışman sayısıyla büyütün.

The post IŞIKÖREN 7 SİSTEM · TEK STANDART Gayrimenkul Ofisleri İçin Danışman Çalışma Sistemi ve Standartları appeared first on Online Emlak Akademi - Emlakta Gelişim Platformu.

OFİS AÇMAK YETMEZ.
ÇALIŞAN BİR İŞLETME KURUN.

8 Hafta • 16 Saat • Canlı Zoom

Bu program size daha fazla bilgi vermek için değil; daha az size bağımlı, daha kârlı ve daha sistemli çalışan bir emlak işletmesi kurmanız için tasarlandı.

*“Türkiye’nin ilk” ifadesi; doğrudan emlak ofisi sahibi brokerların işletme yönetimine odaklanan, sekiz haftalık canlı ve interaktif “Mini MBA Broker Sertifika Programı” formatını tanımlamaktadır. Program akademik bir MBA veya yüksek lisans derecesi değildir.

📱 0532 374 10 70

YENİ DÖNEM İÇİN TALEP BIRAK

Brokerlık değişti. Peki ofisinizi yönetme biçiminiz değişti mi?

Bugünün brokerı yalnızca ofis açan, danışmanlara masa sağlayan ve satışları takip eden kişi değildir.

Aynı anda liderlik yapması, doğru danışmanları kazanması, ekibini geliştirmesi, kârlılığı yönetmesi, güçlü bir kültür oluşturması ve geleceği okuyabilmesi gerekir.

Bütün bunlar sistemsiz yürütüldüğünde broker, ofisinin sahibi olmaktan çıkar; ofisinin en yoğun çalışanına dönüşür.

Danışmanların her sorunu size geliyorsa, performans kişilere göre değişiyorsa, gelir artarken kâr artmıyorsa ve siz olmadığınızda işler yavaşlıyorsa sorun yeterince çalışmamanız değildir.

Sorun, ofisinizin çalışan bir işletme sistemine sahip olmamasıdır.

Mini MBA Broker Sertifika Programı, bu sistemi kurmaya başlamanız için tasarlandı.

Bu Bir “Dinle ve Unut” Eğitimi Değildir

Sekiz hafta boyunca yalnızca brokerlık hakkında konuşmayacağız.

Ofisinizin mevcut durumuna bakacak, yönetim modelinizi sorgulayacak ve programda ele alınan bilgileri kendi işletmenize uyarlayacaksınız.

Her bölüm, ofisinizde karşılığı olan bir yönetim alanına odaklanır:

• Brokerın gerçek rolü
• Stratejik büyüme
• İş modeli ve kârlılık
• Danışman kazanma ve bağlılık
• Performans yönetimi
• Ofis kültürü
• Liderlik ve iletişim
• Yapay zekâ ve geleceğe hazırlık

Amacımız size daha fazla bilgi vermek değil; doğru bilgiyi davranışa, sürece, standarda ve yönetim ritmine dönüştürmenize yardımcı olmaktır.

Çünkü brokerın bildikleri değil, ofisinin kendisi olmadan da düzenli biçimde yapabildikleri işletmeyi büyütür.

Sekiz Haftanın Sonunda Neye Sahip Olacaksınız?

Programı aktif biçimde tamamladığınızda:

• Broker olarak gerçek görevinizi daha net tanımlayacak,
• Günlük operasyonun içinden çıkıp işletmenize yukarıdan bakmaya başlayacak,
• Ofisiniz için üç yıllık stratejik büyüme yönü oluşturacak,
• Gelir ile kâr arasındaki farkı doğru göstergelerle yönetecek,
• Danışman başına verimliliği ölçmeye başlayacak,
• Danışman kazanma ve elde tutma yaklaşımınızı güçlendirecek,
• Performansı kişisel tahminlerle değil, KPI’lar ve düzenli yönetim ritimleriyle izleyecek,
• Güven, aidiyet ve sorumluluk üreten bir ofis kültürünün temellerini atacaksınız,
• Yapay zekâ ve veriyi ofis yönetiminde nerede ve nasıl kullanacağınızı belirleyeceksiniz.

Program size hazır bir franchise sistemi vaat etmez.

Size, markanız ve ofisiniz değişmeden kendi işletme sisteminizi kurmanız için gerekli düşünme çerçevesini, araçları ve uygulama disiplinini kazandırır.

Markanız kalsın, sistem gelsin.

8 Haftalık Program

1. Hafta: Brokerın Gerçek Rolü

Brokerın işi her sorunu çözmek değildir.

İlk hafta, operasyonun içinde sürekli yangın söndüren brokerlıktan; yönü, standardı ve çalışma düzenini kuran oyun kurucu brokerlığa geçişi ele alacağız.

Çalışma alanları:

• Brokerın gerçek sorumlulukları
• Operasyon ile liderlik arasındaki fark
• Broker bağımlılığının teşhisi
• Reaktif yönetimden proaktif yönetime geçiş

2. Hafta: Pazar Payı ve Stratejik Büyüme

Her büyüme sağlıklı büyüme değildir.

Daha fazla danışman, daha büyük ofis veya daha yüksek ciro; doğru bir yön ve çalışan bir model yoksa yalnızca daha büyük bir karmaşa yaratabilir.

Çalışma alanları:

• Pazarın ve rekabet alanının okunması
• Ofisin stratejik yönünün belirlenmesi
• Üç yıllık büyüme yaklaşımı
• Büyüme hedefleri ile işletme kapasitesinin eşleştirilmesi

3. Hafta: İş Modeli ve Kârlılık

Ciro yapmak ile kârlı bir işletme kurmak aynı şey değildir.

Bu bölümde ofisin ekonomik yapısını, danışman başına üretimi ve büyümenin gerçekten para kazandırıp kazandırmadığını ele alacağız.

Çalışma alanları:

• Ofis ekonomisinin temel bileşenleri
• Gelir, gider ve net kâr
• Danışman başına verimlilik
• Kârsız büyümenin erken işaretleri
• Yönetilmesi gereken temel finansal göstergeler

4. Hafta: Danışman Kazanma ve Elde Tutma Sistemi

Recruiting, ihtiyaç ortaya çıktığında birkaç danışmanı aramak değildir.

Doğru danışmanı düzenli biçimde bulmayı, seçmeyi, işletmeye kazandırmayı ve gelişimini desteklemeyi gerektiren sürekli bir işletme sürecidir.

Çalışma alanları:

• İdeal danışman profilinin belirlenmesi
• Düzenli aday havuzu oluşturma
• Görüşme ve seçim standartları
• Danışmanın ilk dönem deneyimi
• Bağlılık ile bağımlılık arasındaki fark

5. Hafta: Sistem Kuran Broker

Ölçmediğiniz performansı yönetemezsiniz. Ritme bağlamadığınız doğru davranış ise uzun süre yaşayamaz.

Bu hafta, performansın tesadüflere veya kişisel takibe bağlı kalmasını önleyecek temel yönetim araçlarını ele alacağız.

Çalışma alanları:

• Doğru KPI’ların belirlenmesi
• Yönetim paneli yaklaşımı
• Haftalık ve aylık performans ritimleri
• Toplantıların bilgi paylaşımından karar üretimine dönüştürülmesi
• Takip, sorumluluk ve geri bildirim standartları

6. Hafta: Ofis DNA’sı ve Kültür

Ofis kültürü duvara yazılan değerlerden oluşmaz.

Brokerın izin verdiği, örnek olduğu, ölçtüğü ve tekrar ettirdiği davranışlar zamanla ofisin gerçek kültürüne dönüşür.

Çalışma alanları:

• Güven ve psikolojik güvenlik
• Aidiyet ve sorumluluk
• Yazılı olmayan kuralların etkisi
• Yüksek performans kültürü
• Broker davranışının kültür üzerindeki etkisi

7. Hafta: Liderlik ve İletişim

İyi broker her cevabı bilen kişi değildir.

Ekibinin düşünmesini, sorumluluk almasını ve gelişmesini sağlayan liderdir.

Çalışma alanları:

• Liderlik, yöneticilik, koçluk ve mentorluk
• Etkili geri bildirim
• Zor konuşmaları yönetme
• Zorlayıcı danışman davranışlarıyla çalışma
• Sorumluluğu brokera değil, doğru kişiye bırakan iletişim

8. Hafta: Geleceğin Brokerı

Yapay zekâ tek başına bir işletme sistemi değildir.

Ancak doğru süreçlere yerleştirildiğinde brokerın karar kalitesini, takip gücünü ve yönetim kapasitesini artırabilir.

Çalışma alanları:

• Yapay zekânın broker işletmesindeki gerçek rolü
• Veriyle yönetim
• Teknolojinin süreçlere yerleştirilmesi
• Değişen brokerlık modeline hazırlık
• Program sonrası uygulama yönünün belirlenmesi

Bu Program Kimler İçin?

Bu program:

• Brokerlar,
• Ofis sahipleri,
• Ofis yöneticileri,
• Franchise sahipleri,
• Emlak ekiplerini yöneten liderler,
• Brokerlığa hazırlanmak isteyen deneyimli danışmanlar

için tasarlandı.

Franchise markası olan ya da bağımsız çalışan bütün brokerlar katılabilir.

Çünkü program bir marka sistemini öğretmez. Broker işletmesinin her piyasada ihtiyaç duyduğu temel yönetim alanlarına odaklanır.

Bu Program Kimler İçin Değil?

Bu program yalnızca motivasyon dinlemek, birkaç yeni fikir edinmek veya sertifika almak isteyenler için değildir.

Programa katılacak kişinin:

• Canlı oturumlara düzenli katılması,
• Kendi ofisine dürüstçe bakmaya hazır olması,
• Mevcut alışkanlıklarını sorgulaması,
• Program boyunca verilen çalışmaları işletmesine uyarlaması

beklenir.

Bilgiye ulaşmak kolaydır.

Zor olan, o bilgiyi çalışan bir işletme düzenine dönüştürmektir.

Eğitmenler

Hilmi Işıkören

RE/MAX, CENTURY 21 ve REALTY WORLD Türkiye yapılanmalarında üst düzey yöneticilik ve kurucu ortaklık yapmış; yaklaşık 30 yıldır broker ve danışmanların gelişimine katkı sağlayan emlak eğitmeni ve mentor.

Belgin Benek

21 yıllık emlak sektörü tecrübesini Türkiye’nin emlakta ilk ve tek yetişkin eğitmenliği, koçluk ve davranış değişikliği uzmanlığıyla birleştiren eğitim tasarımcısı. Bilgiyi sahada uygulanabilir sisteme ve kalıcı davranışa dönüştürür.

Sertifika

Programı başarıyla tamamlayan katılımcılara IŞIKÖREN Akademi imzalı Mini MBA Broker Sertifika Programı E-Katılım Sertifikası verilecektir.

Bu program akademik bir yüksek lisans veya MBA derecesi değildir. Broker ve ofis yöneticilerine yönelik profesyonel gelişim programıdır.

Sık Sorulan Sorular

Oturumlar canlı mı yapılacak?

Evet. Programın bütün oturumları Zoom üzerinden canlı ve interaktif olarak gerçekleştirilecektir.

Oturum kayıtları paylaşılacak mı?

Hayır. Program canlı katılım, etkileşim ve uygulama üzerine tasarlandığı için oturum kayıtları paylaşılmayacaktır.

Kaçırdığım bir oturumu sonradan izleyebilir miyim?

Hayır. Kayıt paylaşılmadığı için kaçırılan oturumların sonradan izlenmesi mümkün değildir.

Bu nedenle kayıt yaptırmadan önce program takvimini kontrol etmenizi öneririz.

Franchise markasına bağlı olmayan brokerlar katılabilir mi?

Evet. Program bütün franchise markalarına ve bağımsız brokerlara açıktır.

Brokerlığa hazırlanıyorum. Katılabilir miyim?

Evet. Brokerlığa geçmeye hazırlanan, ekip veya işletme yönetme sorumluluğu üstlenecek deneyimli danışmanlar programa katılabilir.

Sertifika verilecek mi?

Evet. Programı başarıyla tamamlayanlara IŞIKÖREN Akademi imzalı e-katılım sertifikası verilecektir.

Kontenjan kaç kişi?

Yalnızca 50 katılımcıyla sınırlıdır.

Kontenjan dolduğunda, belirtilen tarih henüz sona ermemiş olsa bile kayıtlar kapatılabilir.

Ödeme sonrasında ne olacak?

Kaydınız ve ödemeniz onaylandıktan sonra programa katılım süreci, Zoom bağlantısı ve gerekli hazırlık bilgileri tarafınıza iletilecektir.

Brokerlık Artık Sadece Ofis Açmak Değildir.

İnsan geliştirmek, sistem kurmak, kârlılığı yönetmek ve geleceğe hazırlanmak zorundasınız.

Ofisinizin sürekli size ihtiyaç duymasını değil, kurduğunuz sistemle büyümesini istiyorsanız bu program sizin için tasarlandı.

Yalnızca 50 broker ve ofis yöneticisiyle sınırlıdır.

Kayıt ve Katılım

Mini MBA Broker Sertifika Programı gerçekleştirilmiştir.

Mevcut dönem için kayıtlarımız kapanmıştır.

Bir sonraki Mini MBA Broker Sertifika Programı hakkında öncelikli bilgi almak ve talebinizi bırakmak için WhatsApp hattımızdan bize ulaşabilirsiniz.

📱 0532 374 10 70

YENİ DÖNEM İÇİN TALEP BIRAK

Bu Yatırım Size Nasıl Geri Döner?

Doğru işe alınan tek bir danışman, yükselen danışman bağlılığı veya verimlilikteki küçük bir artış bile program yatırımının çok üzerinde değer yaratabilir.

Çünkü iyi yönetilen ofis yalnızca daha fazla satış yapmaz.

Brokerına zaman, kontrol ve hareket alanı kazandırır.

The post Mini MBA Broker Sertifika Programı appeared first on Online Emlak Akademi - Emlakta Gelişim Platformu.

**Emlakta Nerede Olduğunu Netleştir,

Ücretsiz Teşhisle Doğru Yol Haritanı Gör**

Ülkemizde emlak danışmanlığı mesleğinin profesyonelleşme sürecini başlatan ilk üç uluslararası gayrimenkul markasında üst düzey yönetici olarak görev alan Hilmi Işıkören, 29 yıllık sektörel deneyimi ve 16 yıllık eğitmenlik tecrübesiyle her ay 150’den fazla broker ve danışmana eğitim ve mentorluk sunmaktadır.

1989’da, üniversite eğitiminin ardından franchising sistemini öğrenmek için Türkiye’den Amerika’ya giden ilk Türklerden biri olan Işıkören, 1992’de Türkiye’ye döndükten sonra kariyerini franchise veren uluslararası şirketlerde üst düzey yönetici olarak şekillendirmiştir.

1997-1999 yılları arasında RE/MAX Türkiye’de Franchise Müdürlüğü, ardından 2001-2005 yılları arasında CENTURY 21 Türkiye’de Genel Müdürlük görevlerini üstlenmiştir. 2005 yılında ortaklarıyla birlikte REALTY WORLD’ü Türkiye’ye getirmiş ve 2010’a kadar markanın Genel Müdürlüğünü yürütmüştür.

2010’da, 2005’ten beri birlikte çalıştığı Belgin Benek ile emlak odaklı eğitim şirketi Işıkören Akademi’yi kurmuştur. www.isikoren.com

2012’de Türkiye’nin ilk online emlak seminerlerini düzenleyen Işıkören, ortağı Belgin Benek ile birlikte tam 8 yıl sonra, 2020’nin yine Şubat ayında Türkiye’nin ilk **“Online Emlak Akademisi”**ni hayata geçirmiştir. www.onlineemlakakademi.com

2016’da Belgin Benek ile birlikte çıkardıkları “10 Numara Motivasyon” kitabı, 2023’te “Emlakta Liderlik”, 2024’te “Emlakta Liderlik 2” ve 2025’te “Emlak Liderleri III” adıyla Google Play’de satışa sunulan e-kitapları ve “Motivasyon Kartları” adıyla bilinen yol gösterici paylaşımlarıyla da tanınan Işıkören, emlak eğitimlerinin yanı sıra uzman bir mentor olarak emlak profesyonellerine bire bir rehberlik etmektedir.

Haftalık makaleleri LinkedIn’de yaklaşık 7.490+ emlak uzmanı tarafından takip edilen Hilmi Işıkören, emlak profesyonellerine ilham veren bir rehber olarak üretmeye ve sektöre değer katmaya devam etmektedir.

The post Emlak Fikirlerine Özel 3T Dönüşüm Sistemi appeared first on Online Emlak Akademi - Emlakta Gelişim Platformu.

Portföy var.
Satış yok.

Görüşme var.
Sonuç yok.

Ya da…

Ofisin var.
Danışman var.
Ama kayda değer sonuçlar yok.

Sorun emek değil.
Yanlış yerde emek.

Gel, 10 dakika konuşalım.
Sana nerede takıldığını net söyleyeyim.

Ardından sana özel dönüşüm programını yollayayım,
yolun netleşsin.

WhatsApp’tan yaz → 0532 374 10 70
(10 dakikalık ücretsiz durum tespiti)

BU GÖRÜŞME NE?

Şöyle anlatayım…

Bu bir eğitim değil.
Bu bir koçluk seansı da değil.

Ben sana bu görüşmede
durumunu net söyleyeceğim.

Danışmansan:
Nerede tıkandığını…

Broker’san:
Ofisinin nerede dağıldığını…

Belki hoşuna gitmeyecek şeyler de duyacaksın.
Ama şundan emin ol:

Seni rahatlatmak için değil,
sonuç alman için konuşacağım.

Tespit ve teşhis sonucunda sana özel dönüşüm programına sahip olacaksın.

Danışmansan:
Ne yapacağını netleştiririz.

Broker’san:
Neyi nasıl yöneteceğini netleştiririz.

Bu programla ister benimle ilerlersin
ister bu farkındalıkla kendi başına ilerlersin.

NEDEN BUNU YAPIYORUM?

Yıllardır sahadayım.

Şu an danışmanların büyük kısmı
aynı yerde takılıyor.

Broker’ların büyük kısmı da
aynı hatayı yapıyor.

Danışman çok çalışıyor…
ama ne yapacağını bilmiyor.

Broker yönetiyor…
ama neyi yöneteceğini bilmiyor.

Bunu dışarıdan görmek kolay.
İçerideyken görmek zor.

Broker tarafında tablo şu:

• Danışman var ama standart yok
• Çaba var ama ortak sistem yok
• Gelir var ama sürdürülebilir değil

Bu yüzden ofis büyümüyor.
Sadece yoruluyor.

O yüzden bu 10 dakikalık görüşme
çok şeyi netleştiriyor.

KİMLER İÇİN DOĞRU?

Eğer şunlardan biri sende varsa:

“Çok çalışıyorum ama sonuç yok” diyorsan
Portföyün var ama ilerlemiyorsa
Sürekli yoğunsun ama tatmin yoksa
Nerede hata yaptığını tam göremiyorsan

Ya da…

Danışmanların çalışıyor ama ofis büyümüyor
Herkes bir şey yapıyor ama ortak sistem yok
Gelir var ama sürdürülebilir değil
Ofiste herkes farklı oyunu oynuyorsa

Gel konuşalım.

Çünkü bu şekilde devam edersen…
Sonuç değişmez.

KİMLER İÇİN DEĞİL?

Şunu da net söyleyeyim…

Eğer:

“Ben zaten biliyorum” diyorsan
Sadece sohbet etmek istiyorsan
Aksiyon almak niyetinde değilsen

Bu görüşme sana göre değil.

Ben burada laf anlatmam.
Net konuşurum.

NASIL İLERLİYORUZ? (3T)

Ben bu görüşmelerde 3 şeye bakıyorum:

Tespit

Sana birkaç net soru sorarım.
Rakamları duyarım.

Danışmansan performansını,
Broker’san ofisinin gerçek durumunu görürüm.

Teşhis

Sonra sana şunu söylerim:

“Bak, senin durumun bu…”

Yuvarlamam.

Tedavi

Detay anlatmam.
Kafanı karıştırmam.

Sadece şunu söylerim:

“Şu 2–3 şeyi düzeltirsen oyun değişir.”

Sana özel hazırlanmış dönüşüm programı ile
sağlam bir şekilde ilerlersin.

10 DAKİKADA NE OLUR?

Şunu yaşarsın:

“Ben aslında burada takılıyormuşum.”

Netlik gelir.

Ve çoğu zaman şu olur:

Bahaneler biter.

NASIL BAŞLIYORUZ?

Çok basit.

WhatsApp’tan yazıyorsun.
Ben sana 2–3 soru soruyorum.
Sonra 10 dakika konuşuyoruz.

Bu kadar.

BAK…

Sorun çoğu zaman piyasa değil.

Sorun,
aynı hatayı fark etmeden tekrar etmek.

Sorun,
nerede olduğunu net görememek.

Danışman kendi hatasını göremez.
Broker kendi sistem açığını göremez.

Ve insan kendi kör noktasını
tek başına göremez.

ŞUNU NET SÖYLEYEYİM

İstersen bunu birlikte sistem kurarak çözeriz.
İstersen de bu farkındalıkla kendi başına ilerlersin.

Şu net:
Aynı şekilde devam edersen,
aynı sonucu almaya devam edersin.

WhatsApp’tan yaz → 0532 374 10 70
(10 dakikalık ücretsiz durum tespiti)

10 dakikada
nerede olduğunu net görelim.

SSS – SIK SORULAN SORULAR

Bu görüşme gerçekten ücretsiz mi?

Evet.

Ama şu ücretsiz değil:
Zaman.

O yüzden ciddi olanlarla konuşurum.

Bu bir satış görüşmesi mi?

Hayır.

Ama şu olabilir:
Eğer gerçekten ihtiyacın varsa,
bunu sana net söylerim.

10 dakikada gerçekten bir şey anlaşılır mı?

Evet.

Çünkü sorun genelde karmaşık değil.

Danışmanda:
Yön eksikliği.

Broker’da:
Sistem eksikliği.

Ben sadece doğru yere bakarım.

Görüşmeden sonra ne olacak?

Sana özel bir dönüşüm programı gönderirim.

Danışmansan:
Nasıl üretim yapacağını görürsün.

Broker’san:
Ofisini nasıl yapılandıracağını görürsün.

İstersen birlikte uygularız.
İstemezsen kendi yoluna devam edersin.

Ben zaten eğitim aldım, yine işe yarar mı?

Evet.

Çünkü sorun çoğu zaman bilgi değil.

Neyi nerede kullanacağını bilmemek.

Kimlerle çalışıyorsun?

Ciddi olanlarla.

Aksiyon almak isteyenlerle.

Gerçekten değişmek isteyenlerle.

Hilmi Işıkören

The post 3T: 10 Dakikada Tıkandığın Yeri Gör appeared first on Online Emlak Akademi - Emlakta Gelişim Platformu.

Ofisinize Danışman Bulmak Artık Daha Kolay!

Emlak sektöründe başarı, doğru insanları doğru pozisyonlara yerleştirmekle başlar. LinkedIn, bu süreçte güçlü bir araçtır, ancak etkili bir şekilde kullanmak uzmanlık gerektirir. İşte tam bu noktada, “LinkedIn İle Danışman Bulma Programı”, emlak brokerlarına ve recruiter’lara özel çözüm sunar.

Bu program, LinkedIn platformunu etkili şekilde kullanarak yetenekli danışmanları bulmanıza ve işe alım süreçlerinizi optimize etmenize rehberlik eder. Kişiye özel olarak tasarlanmıştır. Her bir ofis sahibine özel hazırlanır, toplu katılımlı bir eğitim değildir.

Program, 28 yıllık emlak sektörü tecrübesine sahip eğitmen ve mentor Hilmi IŞIKÖREN liderliğinde, LinkedIn uzmanı Ahmet Mert SAMUR tarafından gerçekleştirilir.

Neden Katılmalısınız?

1. Brokerlara Özel Özelleştirilmiş İçerik
Program, emlak brokerlarının ihtiyaçlarına uygun, benzersiz stratejiler sunar. Potansiyel adaylarla etkileşim kurma, etkili bir LinkedIn profili oluşturma ve sektördeki en iyi yeteneklere ulaşma konularında özel çözümler içerir.

2. Güncel ve Etkili İşe Alım Stratejileri
Emlak sektöründeki son gelişmeleri takip ederek, işe alım süreçlerinizi güncel ve rekabetçi hale getirir. En iyi adayları çekmek ve elde tutmak için yenilikçi yöntemler öğrenirsiniz.

3. Uygulamalı Beceriler
Sadece teorik bilgiyle sınırlı kalmayıp, gerçek hayatta işe yarayan uygulamalı beceriler kazanırsınız. Eğitim boyunca interaktif oturumlarla pratik yaparak işe alım süreçlerinizi güçlendirirsiniz.

Eğitim Programının İçeriği

• LinkedIn Profil Optimizasyonu: Profesyonel bir broker profili oluşturma.
• Şirket Sayfası Optimizasyonu: Şirket sayfanızın etkisini artırma.
• Detaylı Arama Araçları: LinkedIn’de hedef adayları bulma teknikleri.
• LinkedIn Gruplarında Anketler: Etkileşimle aday havuzu oluşturma.
• Etkili InMail Teknikleri: Potansiyel adaylara profesyonel ve dikkat çekici mesajlar gönderme.
• LinkedIn Mezunlar Aracı Kullanımı: Mezunlar aracını etkili kullanarak adaylara ulaşma.
• Boolean Arama Teknikleri: İleri düzey arama stratejileri ile doğru adaylara ulaşma.
• Etkinlik ve Kariyer Günü Organizasyonu: Etkileşim artırıcı etkinlikler düzenleme.
• Google Form ile Aday Bilgisi Toplama: Verimli ve düzenli bir aday havuzu oluşturma.

Program Detayları

• Süre: 6 Saat
• Format: Online, canlı ve uygulamalı
• Gereksinimler: PC ve Zoom Uygulaması
• Ücret: 38.500 TL + KDV

Daha Fazla Bilgi İçin:
0532 374 10 70 numaralı WhatsApp hattımızdan bize ulaşarak programla ilgili detayları öğrenebilir ve kaydınızı yaptırabilirsiniz.

Hilmi IŞIKÖREN kimdir?

Ülkemizde emlak danışmanlığı mesleğinin profesyonelleşme sürecini başlatan ilk üç uluslararası gayrimenkul markasında üst düzey yönetici olarak görev alan Hilmi Işıkören, 28 yıllık sektörel deneyimi ve 15 yıllık eğitmenlik tecrübesiyle her ay 150’den fazla broker ve danışmana eğitim ve mentorluk sunmaktadır.

1989 yılında, üniversite eğitiminin ardından franchising sistemini öğrenmek için Türkiye’den Amerika’ya giden ilk Türklerden biri olan Işıkören, 1992’de Türkiye’ye döndükten sonra kariyerini franchise veren uluslararası şirketlerde üst düzey yönetici olarak şekillendirmiştir.

1997-1999 yılları arasında RE/MAX Türkiye‘de Franchise Müdürlüğü, ardından 2001-2005 yılları arasında CENTURY 21 Türkiye‘de Genel Müdürlük görevlerini üstlenmiştir. 2005 yılında ortaklarıyla birlikte REALTY WORLD‘ü Türkiye’ye getirmiş ve 2010’a kadar markanın Genel Müdürlüğünü yürütmüştür.

2010 yılında, 2005’ten beri birlikte çalıştığı Belgin Benek ile kendi eğitim şirketini kurmuştur. 🌐 www.isikoren.com

Şubat 2012’de Türkiye’nin ilk online emlak seminerlerini düzenleyen Işıkören, ortağı Belgin Benek ile birlikte tam 8 yıl sonra, 2020’nin yine Şubat ayında Türkiye’nin ilk **”Online Emlak Akademisi”**ni hayata geçirmiştir. 🌐www.onlineemlakakademi.com

Belgin Benek ile birlikte 2016’da çıkardıkları “10 Numara Motivasyon” kitabı, 2023’te “Emlakta Liderlik”, 2024’te “Emlakta Liderlik 2” adıyla Google Play’de satışa sunulan e-kitapları ve “Motivasyon Kartları” adıyla bilinen yol gösterici paylaşımlarıyla da tanınan Işıkören, emlak eğitimlerinin yanı sıra uzman bir mentor olarak emlak profesyonellerine bire bir rehberlik etmektedir.

Haftalık makaleleri LinkedIn‘de yaklaşık 7.000 emlak uzmanı tarafından takip edilen Hilmi Işıkören, emlak profesyonellerine ilham veren bir rehber olarak üretmeye ve sektöre değer katmaya devam etmektedir.

Türkiye’nin en köklü emlak eğitmeni ve mentoru Işıkören, uzmanlığını Montenegro gayrimenkul yatırımlarına da taşıyarak stratejik danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Işıkören Akademi’nin Montenegro-Türkiye ayağındaki faaliyetler, Montenegro’da kurulmuş yerel bir danışmanlık firmasıyla kurulan stratejik iş ortaklığı kapsamında yürütülmektedir.

Ahmet Mert SAMUR kimdir?

2000 yılından günümüze satış ve pazarlama üzerine çeşitli sektörlerde aktif hizmetlerde bulundu.

2014 yılından beri dijital pazarlama sektöründedir.

2018 yılından günümüze de LinkedIn ile Satış (Müşteri Yaratma) Eğitimleri vermektedir.

Ayrıca işletmelere LinkedIn ile Pazarlama ve Markalaşma Danışmanlığı yapmaktadır.

100’ ün üzerinde işletmeye ve karar vericisine eğitimler yapmış, hali hazırda çeşitli dernek ve işletmelere LinkedIn ile Tanıtım ve Stratejik Pazarlama yönetimi yapmaktadır.

2022 Ekim ayından itibaren Işıkören Akademi Eğitmeni olarak emlak sektörüne özel profesyonel LinkedIn eğitimleri vermeye başlamıştır.

Uzmanlık Alanları;

• LinkedIn İşletme Hesap Yönetimi
• LinkedIn Müşteri Bulma ve Network Oluşturma
• LinkedIn Reklam ve Tanıtım
• LinkedIn İçerik Yönetimi
• LinkedIn Pazarlama Stratejisi Oluşturma ve Yönetme

The post LinkedIn İle Danışman Bulma Programı (Broker ve Recruiter’lara Özel) appeared first on Online Emlak Akademi - Emlakta Gelişim Platformu.

Türkiye’nin her yerindeki girişimciler, iş insanları bu konuda artık yalnız değil. Kişiye özel koçluk hizmeti şimdi 21 yıllık sektör tecrübesiyle iletişim uzmanı, eğitmen ve profesyonel koç Belgin Benek tarafından veriliyor. İster haftada 1 saat, ister iki haftada 1 saat, isteğiniz ve ihtiyacınız doğrultusunda bu hizmeti şahsınıza özel alabilirsiniz.

Kimler katılmalı: Başarıya giden yolda deneme yanılmayla vakit kaybetmek istemeyen iş insanları.

Kurallar:

• Bu hizmet, satın aldığınız 1 saatlik kişiye özel koçluk hizmeti Belgin Benek tarafından Zoom’da online canlı gerçekleştirilir.
• Koçluk için tarih ve saat karşılıklı belirlenir.
• Bu program yalnızca koçluk hizmetini satın alan kişi içindir, aynı katılım linki ile başka kişi ya da kişiler katılamaz.
• Koçluk esnasında, kişisel sebeplerle kopmalar yaşayarak programın bir kısmının veya tamamının izlenememesi kullanıcının sorumluluğundadır.
• Bu programın usulsüz şekilde kaydedilmesi, yayınlanması veya pazarlamaya çalışılmasının tespiti halinde hakkınızda hukuki süreç başlatılacaktır.

Tarih ve saat: 1 saat olan kişiye özel koçluk tarihi ve saati karşılıklı belirlenecektir.
Yer: Online Zoom
Danışman: Belgin Benek
Katılım bedeli: KDV dahil 7.000 TL / saat

Belgin Benek kimdir?

Belgin Benek, yetişkin eğitimcisi kimliğiyle, 21 yıllık emlak sektörü deneyimi ve 16 yıllık eğitmenlik ve profesyonel koçluk tecrübesiyle her ay 150’den fazla broker ve danışmana eğitim ve koçluk sunmaktadır.

2001 yılında Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi Eğitim İletişimi ve Planlaması bölümünden mezun olarak iş hayatına adım atan Benek, kariyerine Yalın Enstitü Derneği bünyesinde Dünya Bankası ile ortak yürütülen “Nakliye ve Gümrük Yönetimi” projesiyle başlamıştır.

Sosyal sorumluluk projeleri yürüten bir ajansta Tetrapak, Eczacıbaşı İpek Kağıt ve İpragaz gibi firmalara hizmet veren Benek, 2005 yılında REALTY WORLD Türkiye‘de Kurumsal İletişim ve Franchise Müdürü olarak kariyerine devam etmiştir. 2010 yılında, 2005’ten beri birlikte çalıştığı Hilmi Işıkören ile kendi eğitim şirketini kurmuştur.
🌐 www.isikoren.com

Belgin Benek, konut projelerinin pazarlanması, markalaşma ve kişisel itibar konularındaki engin bilgi ve deneyimini emlak uzmanlarının gelişimi için kullanarak onların fark yaratmasını sağlamaktadır.

Şubat 2012’de Türkiye’nin ilk online emlak seminerlerini gerçekleştiren Benek, ortağı Hilmi Işıkören ile birlikte tam 8 yıl sonra, 2020’nin yine Şubat ayında Türkiye’nin ilk **”Online Emlak Akademisi”**ni hayata geçirmiştir.
🌐 www.onlineemlakakademi.com

Etkileyici piyasa yorumları ve yüksek enerjili ilham veren konuşmalarıyla tanınan Belgin Benek, Hilmi Işıkören ile birlikte çıkardıkları “10 Numara Motivasyon” kitabı, 2023’te “Emlakta Liderlik”, 2024’te “Emlakta Liderlik 2” adıyla Google Play’de satışa sunulan e-kitapları ve emlak eğitimlerinin yanı sıra, profesyonel bir koç olarak emlak uzmanlarına bire bir rehberlik etmektedir.

The post Kişiye Özel Koçluk appeared first on Online Emlak Akademi - Emlakta Gelişim Platformu.

• Olası satışlarda %57 artış
• Dönüşümlerde %24 artış

Dünya’da Emlak sektöründe fikir lideri olan kişilerin %90‘ı LinkedIn kullanıcısıdır. Kaynak: LinkedIn

En iyi performans gösteren satış görevlilerinin %90‘ı artık sosyal medyayı satış stratejilerinin bir parçası olarak kullanmaktadır. (Ve sosyal satışın, satış için önemi daha da artacaktır.) Kaynak: LinkedIn State of Sales Report

Satış yöneticilerinin %93‘ünün sosyal satış eğitimi YOKTUR… (LinkedIn Satış Eğitimi aldıysanız sonuçlarınızı hayal edin!) Kaynak: EveryoneSocial

‘Emlakta LinkedIn Etkisi Eğitimi’ aramayı güçlendirecek ve ulaşılması en zor karar vericilerle bile daha fazla anlaşma yapmanızı sağlayacak, bir eğitimdir. Üç günde toplam sekiz saatte tamamlanır.

Öyle bir pazarlama kanalına gireyim ki orası rekabetsiz olsun. Öyle bir yerde olayım ki gerçek alıcı ve satıcılara ulaşayım. Öyle bir yer var mı acaba diyorsanız evet var. İşte orası LINKEDIN.

Emlakta LinkedIn Etkisi Eğitimi:

Emlakta profesyonel LinkedIn kullanımı ülkemizde hemen hemen sıfıra yakın. Dolayısıyla büyük bir fırsat içeriyor. Kendini LinkedIn’de doğru konumlayan bir emlak uzmanı bu rekabetsiz hatta bomboş kanalda büyük fark yaratabilir.

Sosyal ağlardaki en büyük sorun ciddi insanlara ulaşmaktaki güçlük. Ancak LinkedIn diğer tüm sosyal ağların dışında bir yapıya sahip. Doğru kullanmayı bilirseniz gerçek alıcı ve satıcılarla ilişki kurmak hatta sonrasında direkt satışa gitmek bile mümkün.

Kimler katılmalı: LinkedIn ile zirveye çıkmayı hedefleyen emlak ofisleri, broker ve danışmanlar

• Ticari ya da konut gayrimenkul portföyü olan ve nitelikli alıcılara ulaşmak / sadık müşteri kitlesi oluşturmak isteyenler için idealdir.
• Nitelikli emlak danışmanı adaylarına ulaşmak isteyen Emlak Ofisleri de bu eğitime katılmalıdır.

Eğitim içeriği

• LinkedIn ve Satış Süreci
• Satış Etkisi için Profil Optimizasyonu
• LinkedIn Ağınızı Büyütme ve Güçlendirme
• Hedef Kitle ve Rakip Analizi
• En İyi İçerik Oluşturma İpuçları ve Planlama
• LinkedIn Gruplarını ve Sayfalarını Kaynak Olarak Kullanma
• Müşteri Mıknatısı İçerik Stratejisi Nedir?
• Potansiyel Müşteri Yaratma Teknikleri
• Müşteri Adayı Oluşturma Araçları ve Stratejileri
• LinkedIn Sales Navigator Aktif Kullanımı

Eğitim müfredatı

LinkedIn ile Müşteri Yaratma Stratejinizi Belirleme

• LinkedIn’i neden kullanıyorsunuz?
• LinkedIn kullanarak ne elde etmek istiyorsunuz?
• LinkedIn stratejiniz nedir?

Etkili Bir LinkedIn Profili Oluşturma

• Social Selling Index (SSI) Nedir? Skorunuzu nasıl yükseltirsiniz?
• Hedef kitlenizi ve rakiplerinizi nasıl analiz edebilirsiniz?
• Harika bir LinkedIn kapak fotoğrafı nasıl seçilir?
• LinkedIn için profesyonel fotoğraf nasıl çekilir ve seçilir?
• Mükemmel LinkedIn başlığı nasıl yazılır? (Örnekleriyle)
• Doğru hashtag seçimi nasıl yapılır?
• Profilinize hangi iletişim bilgilerini eklemelisiniz?
• Konumunuzdan en iyi şekilde nasıl yararlanabilirsiniz?
• Profil URL’nizi nasıl özelleştirirsiniz?
• Profilinizde neden bir harekete geçirici mesaja ihtiyacınız var? Profilinize hakkında nasıl yazılır? (Örnekleriyle)
• İş deneyimi bölümünüzü nasıl yazabilirsiniz?
• Eğitim geçmişinizi nasıl güçlendirirsiniz?
• Profilinize gönüllü deneyimleri nasıl eklersiniz?
• Beceriler bölümünü nasıl optimize edebilirsiniz?
• Yüksek kaliteli LinkedIn önerileri nasıl alınır?
• Makale ve Haber Bülteni nasıl yazılır? Özellikleri nelerdir?
• Soğuk mesajlaşma nedir? Nasıl Kullanılır?
• Creator Mode Nedir? Nasıl Kullanılır? Inmail nedir? Etkili şekilde nasıl kullanılır?

Kişileri ve Hedefleri Belirleme

• Kimi hedefliyorsunuz?
• İdeal müşterinizi nasıl bulabilirsiniz?
• Dahili LinkedIn aramalarını ve arama araçlarını kullanma

Yüksek Etkileşimli İçerik Yaratma

• Hangi içeriği yayınlamalısınız?
• Gönderiniz ne sıklıkla olmalı?
• İçeriğiniz nerede yayınlamalısınız?

Ağınızla ilişki Kurma

• Bağlantı ağınızla etkileşim kurma
• Daha geniş LinkedIn kitlesi ile etkileşim kurma

Emlak için özel olarak tasarlanan ‘Emlakta LinkedIn Etkisi’ eğitimimiz emlak eğitmeni ve mentoru Hilmi IŞIKÖREN’in liderliğinde işin uzmanı LinkedIn eğitmeni ve danışmanı Ahmet Mert SAMUR tarafından gerçekleştirilir.

Tarih: 27-28-29 Ocak 2023
Saat: 27 Ocak Cuma 18:00 – 20:00 / 28 Ocak Cumartesi ve 29 Ocak Pazar 17:00 – 20:00
Yer: Zoom’da Online canlı
Eğitmenler: Mert Samur ve Hilmi Işıkören
Eğitim Süresi: Toplam 8 Saat, 3 Gün: Online ve Uygulamalı
Gereksinimler: PC, Zoom Uygulaması
Katılım bedeli: 2.250 TL yerine KDV dahil 1.450 TL

The post Emlakta LinkedIn Etkisi Eğitimi appeared first on Online Emlak Akademi - Emlakta Gelişim Platformu.

Kurallar ve Koşullar

Bu program, en iyilere özel bir rehberlik hizmetidir!

⚠ Bu mentorluk seanslarının etkinliği ve verimliliği için aşağıdaki kurallar geçerlidir:

✔ Birebir Özel Seans:
Tüm seanslar, Hilmi Işıkören tarafından birebir online canlı olarak gerçekleştirilir. Aynı bağlantıyla başka kişilerin katılması mümkün değildir.

✔ Tarih ve Saat:
Seans süresi 1 saattir ve tarih/saat karşılıklı olarak belirlenir.

✔ Bağlantı ve Teknik Sorunlar:
Seans esnasında, kişisel sebeplerle bağlantının kesilmesi veya katılımcının programın tamamını izleyememesi, katılımcının sorumluluğundadır.

✔ Gizlilik ve Yasal Haklar:
Mentorluk seanslarının izinsiz kaydedilmesi, paylaşılması veya pazarlanması hukuki sürece tabi olacaktır.

Bu mentorluk, en iyilerle çalışmak isteyen profesyonellere özel bir programdır!

Seans Detayları ve Katılım Ücreti

📌 Mentor: Hilmi Işıkören
📌 Süre: 1 saat (Online Canlı, birebir)
📌 Platform: Zoom
📌 Ücret: KDV dahil 7.500 TL / saat
📌 Tarih & Saat: Katılımcı ile karşılıklı olarak belirlenir.

Siz de zirveye çıkmak ve orada kalmak için bu özel rehberlik programına hemen başvurabilirsiniz!

Kişiye Özel 21 Saatlik Eğitim Kimler İçin?

Eğer mentorluk sizin için uygun değilse, işte tam size göre bir program!

✅ Sektöre yeni başladıysanız ve en iyi temeli almak istiyorsanız.
✅ Başarılı bir danışman olmak için eksiklerinizi kapatmak istiyorsanız.
✅ Daha fazla satış yapmak ve sektörde sağlam bir yer edinmek istiyorsanız.

Bu program size ne kazandıracak?
✅ Birebir eğitimle sektörde en hızlı ilerleyen danışmanlardan biri olacaksınız.
✅ Portföy almak, müşterileri yönetmek ve satış kapatma tekniklerini öğreneceksiniz.
✅ Bu programda öğrendikleriniz düzenli yüksek gelirin kapısını açacak!

Eğer zirveye ulaşmak için güçlü bir başlangıç yapmak istiyorsanız, önce bu eğitimi almalısınız!

🔥 Kişiye Özel 21 Saatlik Eğitim Programına Şimdi Başvurun!

Hilmi Işıkören kimdir?

Ülkemizde emlak danışmanlığı mesleğinin profesyonelleşme sürecini başlatan ilk üç uluslararası gayrimenkul markasında üst düzey yönetici olarak görev alan Hilmi Işıkören, 29 yıllık sektörel deneyimi ve 16 yıllık eğitmenlik tecrübesiyle her ay 150’den fazla broker ve danışmana eğitim ve mentorluk sunmaktadır.

1989’da, üniversite eğitiminin ardından franchising sistemini öğrenmek için Türkiye’den Amerika’ya giden ilk Türklerden biri olan Işıkören, 1992’de Türkiye’ye döndükten sonra kariyerini franchise veren uluslararası şirketlerde üst düzey yönetici olarak şekillendirmiştir.

1997-1999 yılları arasında RE/MAX Türkiye’de Franchise Müdürlüğü, ardından 2001-2005 yılları arasında CENTURY 21 Türkiye’de Genel Müdürlük görevlerini üstlenmiştir. 2005 yılında ortaklarıyla birlikte REALTY WORLD’ü Türkiye’ye getirmiş ve 2010’a kadar markanın Genel Müdürlüğünü yürütmüştür.

2010’da, 2005’ten beri birlikte çalıştığı Belgin Benek ile emlak odaklı eğitim şirketi Işıkören Akademi’yi kurmuştur. www.isikoren.com

2012’de Türkiye’nin ilk online emlak seminerlerini düzenleyen Işıkören, ortağı Belgin Benek ile birlikte tam 8 yıl sonra, 2020’nin yine Şubat ayında Türkiye’nin ilk **“Online Emlak Akademisi”**ni hayata geçirmiştir. www.onlineemlakakademi.com

2016’da Belgin Benek ile birlikte çıkardıkları “10 Numara Motivasyon” kitabı, 2023’te “Emlakta Liderlik”, 2024’te “Emlakta Liderlik 2” adıyla Google Play’de satışa sunulan e-kitapları ve “Motivasyon Kartları” adıyla bilinen yol gösterici paylaşımlarıyla da tanınan Işıkören, emlak eğitimlerinin yanı sıra uzman bir mentor olarak emlak profesyonellerine bire bir rehberlik etmektedir.

Haftalık makaleleri LinkedIn’de yaklaşık 7.350+ emlak uzmanı tarafından takip edilen Hilmi Işıkören, emlak profesyonellerine ilham veren bir rehber olarak üretmeye ve sektöre değer katmaya devam etmektedir.

The post Sadece Zirveye Çıkmak ve Orada Kalmak İsteyenler İçin Kişiye Özel Mentorluk appeared first on Online Emlak Akademi - Emlakta Gelişim Platformu.

Danışmanların öğrendiklerini kendi çalışma sistemlerine dönüştürmeleri için tasarlanmış ofis içi eğitimler.

Hilmi Işıkören & Belgin Benek
Sistem Kurduran Emlak Eğitmenleri

WhatsApp’tan Görüşelim

Neden Sistem Kurduran Emlak Eğitimleri?

Emlak sektöründe bilgiye ulaşmak artık zor değil.

Asıl mesele, danışmanın öğrendiğini sahadaki çalışma biçimine dönüştürebilmesi.

Çünkü bir eğitimin değeri yalnızca eğitim sırasında ne kadar beğenildiğiyle ölçülmez.

Eğitimden sonra danışmanın;

daha planlı çalışmasına, doğru faaliyetlere odaklanmasına, öğrendiklerini sahada kullanmasına ve kendi çalışma disiplinini geliştirmesine katkı sağlamalıdır.

IŞIKÖREN Sistem Kurduran Emlak Eğitimleri bu anlayışla tasarlanmıştır.

Tam gün, interaktif ve uygulamalıdır.

Danışman yalnızca dinlemez. Düşünür, tartışır, uygular ve öğrendiklerini kendi işine nasıl taşıyacağını çalışır.

İyi eğitim bilgi bırakır. Güçlü eğitim çalışma biçimini değiştirir.

Burada dururuz. Nasıl değiştirdiğimizi anlatmayız.

Sistem Kurduran Emlak Eğitimleri

01 — Yeni Piyasalar, Yeni Stratejiler

Piyasa değişirken aynı yöntemlerle çalışmaya devam etmek sonuçları değiştirmez.

Danışmanın piyasayı ve değişimi doğru okumasını, yeni koşullara uygun stratejiler geliştirmesini ve kendi çalışma yaklaşımını güncellemesini hedefleyen uygulamalı eğitim.

Hilmi Işıkören & Belgin Benek

02 — Emlakta Kazandıran Zihinsel Dönüşüm

Piyasa koşullarından bağımsız olarak danışmanın kontrol edebildiği alanlara, sorumluluğa ve harekete odaklanmasını sağlayan çalışma zihniyeti.

Hilmi Işıkören & Belgin Benek

03 — Emlakta Stratejik Uzmanlık Alanı

Her yerde çalışmak yerine belirli bir alanda derinleşmek.

Doğru çalışma alanını seçme, bölgeyi tanıma, çalışma matematiğini oluşturma ve güçlü bir uzmanlık pozisyonu geliştirme eğitimi.

Hilmi Işıkören & Belgin Benek

04 — Emlakta Kazandıran Güçlü Stratejiler

Çok çalışmak ile doğru faaliyetleri düzenli yapmak arasındaki farkı ortaya koyan; danışmanın üretim disiplinini ve performans yaklaşımını güçlendiren eğitim.

Hilmi Işıkören & Belgin Benek

05 — Emlakta Portföy Oluşturma Stratejileri

Mülk sahibinin neden sizi seçmesi gerektiğinden başlayarak satıcıyla çalışma, portföy görüşmesi ve doğru portföy üretme yaklaşımını ele alan uygulamalı eğitim.

Hilmi Işıkören & Belgin Benek

06 — Emlakta Alıcılarla Çalışma Stratejileri

Her arayan alıcı değildir.

Doğru alıcıyı anlamak, ihtiyaç ve karar kriterlerini ortaya çıkarmak, gösterim ve karar sürecini daha etkili yönetmek üzerine uygulamalı eğitim.

Hilmi Işıkören & Belgin Benek

07 — Emlakta Satışın Sihirli Yolu

Danışmanın satış sürecindeki rolünü, alıcı ve satıcının karar dünyasını ve görüşmenin nasıl yönetilmesi gerektiğini farklı bir bakış açısıyla ele alan eğitim.

Hilmi Işıkören & Belgin Benek

08 — Emlakta Etkili İtiraz Yönetimi Stratejileri

İtiraza yalnızca cevap vermek yerine itirazın arkasındaki gerçek nedeni anlamak.

Danışmanın farklı itirazlarla daha sakin, sistemli ve stratejik biçimde çalışmasını geliştiren uygulamalı eğitim.

Hilmi Işıkören & Belgin Benek

Ofisinizin İhtiyacı Bunlardan Biri Değilse?

Ofisinize Özel Sistem Kurduran Eğitim

Her ofisin ihtiyacı aynı değildir.

Danışmanlarınızın sahada yaşadığı belirli bir problem varsa, bu probleme yönelik ofisinize özel eğitim tasarlanabilir.

Burada özellikle “nasıl tasarlıyoruz, 10 günde ne yapıyoruz, hangi aşamalardan geçiriyoruz” yok.

Sadece:

Probleminizi konuşalım.

WhatsApp: 0532 374 10 70

Tamamlayıcı Uzmanlık Eğitimleri

Sistem Kurduran Emlak Eğitimlerinin yanında, danışmanın mesleki ve teknik uzmanlığını geliştiren eğitimler de sunuyoruz.

Belgin Bilgiç

Yüksek Mimar · SPK Lisanslı Gayrimenkul Değerleme Uzmanı

Finansal Okuryazarlık
Gayrimenkul profesyonelleri için finansal göstergeleri ve yatırım perspektifini doğru okuma.

Karşılaştırmalı Piyasa Analizi ve Doğru Fiyatlandırma
Emsalleri, veriyi ve fiyatı profesyonel biçimde değerlendirme.

Mimari Proje ve Mülk Okuma
Planı, projeyi ve teknik detayları okuyabilme.

Proje Pazarlama
Gayrimenkul projelerinde hedef kitle, konumlandırma, pazarlama ve satış yaklaşımı.

Kentsel Dönüşüm
Süreci, tarafları, mevzuatı, riskleri ve fırsatları doğru değerlendirme.

LinkedIn ile Emlakta Müşteri Yaratma

Ahmet Mert Samur & Hilmi Işıkören

LinkedIn’i gerçek alıcı ve satıcılara ulaşmak, profesyonel görünürlüğü artırmak ve yeni iş fırsatları yaratmak için kullanmak.

Profil optimizasyonu · Karar vericilere erişim · Sosyal satış · Profesyonel görünürlük · İş fırsatı yaratma

Hilmi Işıkören & Belgin Benek

Sistem Kurduran Emlak Eğitmenleri

Hilmi Işıkören — Strateji

29+ yıllık emlak sektörü deneyimi. RE/MAX Türkiye, CENTURY 21 Türkiye ve REALTY WORLD Türkiye’de üst düzey yönetim ve kurucu ortaklık deneyimi. 2010’dan beri IŞIKÖREN Akademi Kurucu Ortağı.

Belgin Benek — Davranış

21+ yıllık emlak ve eğitim deneyimi. Yetişkin eğitimi uzmanı ve profesyonel koç. REALTY WORLD Türkiye’de franchise ve eğitim direktörlüğü deneyimi. 2010’dan beri IŞIKÖREN Akademi Kurucu Ortağı.

50 Yıllık Birleşik Deneyim

STRATEJİ + DAVRANIŞ

Burada da sistem mimarisini açıklamıyoruz.

Eğitim Formatı

Ofisinizde yüz yüze
Talebe göre canlı çevrim içi.

Tam gün
10:00–16:00

İnteraktif ve uygulamalı

Katılımcılara sertifika

Fiyat yine web sitesinde yer almaz.

Ofisiniz İçin Hangi Eğitim?

Burada bence sunumun finalindeki soru web sayfasında da çalışır:

Ofisinizde hangi problem danışmanlarınızın üretimini sınırlıyor?

Önce problemi konuşalım.
Sonra doğru eğitimi birlikte belirleyelim.

WhatsApp’tan Görüşelim

The post Ofislere Özel: Sistem Kurduran Emlak Eğitimleri appeared first on Online Emlak Akademi - Emlakta Gelişim Platformu.

Türkiye’nin her yerinde emlak girişimciliği mesleğini yürüten ofis sahibi ve danışmanları bu konuda artık yalnız değil. Kişiye özel koçluk hizmeti şimdi 21 yıllık sektör tecrübesiyle iletişim uzmanı, emlak eğitmeni ve profesyonel koç Belgin Benek tarafından veriliyor. İster haftada 1 saat, ister iki haftada 1 saat, isteğiniz ve ihtiyacınız doğrultusunda bu hizmeti şahsınıza özel alabilirsiniz.

Kurallar:

• Bu hizmet, satın aldığınız 1 saatlik kişiye özel koçluk hizmeti Belgin Benek tarafından Zoom’da online canlı gerçekleştirilir.
• Koçluk için tarih ve saat karşılıklı belirlenir.
• Bu program yalnızca koçluk hizmetini satın alan kişi içindir, aynı katılım linki ile başka kişi ya da kişiler katılamaz.
• Koçluk esnasında, kişisel sebeplerle kopmalar yaşayarak programın bir kısmının veya tamamının izlenememesi kullanıcının sorumluluğundadır.
• Bu programın usulsüz şekilde kaydedilmesi, yayınlanması veya pazarlamaya çalışılmasının tespiti halinde hakkınızda hukuki süreç başlatılacaktır.

Tarih ve saat: 1 saat olan kişiye özel koçluk tarihi ve saati karşılıklı belirlenecektir.
Yer: Online Zoom
Danışman: Belgin Benek
Katılım bedeli: KDV dahil 7.000 TL / saat

Belgin Benek kimdir?

Belgin Benek, yetişkin eğitimcisi kimliğiyle, 21 yıllık emlak sektörü deneyimi ve 16 yıllık eğitmenlik ve profesyonel koçluk tecrübesiyle her ay 150’den fazla broker ve danışmana eğitim ve koçluk sunmaktadır.

2001 yılında Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi Eğitim İletişimi ve Planlaması bölümünden mezun olarak iş hayatına adım atan Benek, kariyerine Yalın Enstitü Derneği bünyesinde Dünya Bankası ile ortak yürütülen “Nakliye ve Gümrük Yönetimi” projesiyle başlamıştır.

Sosyal sorumluluk projeleri yürüten bir ajansta Tetrapak, Eczacıbaşı İpek Kağıt ve İpragaz gibi firmalara hizmet veren Benek, 2005 yılında REALTY WORLD Türkiye‘de Kurumsal İletişim ve Franchise Müdürü olarak kariyerine devam etmiştir. 2010 yılında, 2005’ten beri birlikte çalıştığı Hilmi Işıkören ile kendi eğitim şirketini kurmuştur.
🌐 www.isikoren.com

Belgin Benek, konut projelerinin pazarlanması, markalaşma ve kişisel itibar konularındaki engin bilgi ve deneyimini emlak uzmanlarının gelişimi için kullanarak onların fark yaratmasını sağlamaktadır.

Şubat 2012’de Türkiye’nin ilk online emlak seminerlerini gerçekleştiren Benek, ortağı Hilmi Işıkören ile birlikte tam 8 yıl sonra, 2020’nin yine Şubat ayında Türkiye’nin ilk **”Online Emlak Akademisi”**ni hayata geçirmiştir.
🌐 www.onlineemlakakademi.com

Etkileyici piyasa yorumları ve yüksek enerjili ilham veren konuşmalarıyla tanınan Belgin Benek, Hilmi Işıkören ile birlikte çıkardıkları “10 Numara Motivasyon” kitabı, 2023’te “Emlakta Liderlik”, 2024’te “Emlakta Liderlik 2” adıyla Google Play’de satışa sunulan e-kitapları ve emlak eğitimlerinin yanı sıra, profesyonel bir koç olarak emlak uzmanlarına bire bir rehberlik etmektedir.

The post Emlakta Kişiye Özel Koçluk appeared first on Online Emlak Akademi - Emlakta Gelişim Platformu.